Candidati (pipeline ATS)

Pipeline candidature kanban: nuovo → screening → colloquio → offerta → assunto.

Vista pipeline

Da Admin → Recruiting → Candidati hai colonne kanban con i candidati in ogni stato. Trascina per cambiare stato.

[Screenshot: kanban con card candidati]

Scheda candidato

Per ogni candidato vedi:

• CV (PDF allegato dalla candidatura).
• Note interne (visibili solo a HR).
• Storico colloqui.
• Annuncio di provenienza.

Conversione in dipendente

Quando un candidato viene assunto, dal suo profilo click su "Converti in dipendente". Il sistema:

1. Crea l'anagrafica dipendente.
2. Avvia il workflow di onboarding (se configurato un template).
3. Invia l'invito a registrarsi.
4. Archivia il candidato.

FAQ

I candidati non assunti restano per sempre? No, default 24 mesi, poi anonimizzati per GDPR. Configurabile.

Posso esportare i candidati? Sì, CSV.

Posso integrare LinkedIn? Per ora no, ma puoi linkare l'annuncio LM su LinkedIn manualmente.